Intercountry Management

Intercountry Management est une entreprise d’ingénierie pédagogique spécialisée dans les formations langues étrangères.

Intercountry Management  fonde, depuis 1995, sa croissance sur la fidélité de ses Clients.

Avec son propre ERP et centre de ressources, sa démarche Qualité et plus de 60 formateurs permanents, qualifiés et passionnés, Intercountry Management se positionne comme le spécialiste du blended-learning intégré.

Ses parcours de formation innovants permettent à Intercountry Management de garantir des performances inégalées en termes de progression, d’assiduité et de satisfaction.

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La satisfaction des apprenants

Pourquoi Intercountry

Car l’adhésion des apprenants est un élément essentiel.

Response Intercountry

  • Permettre aux apprenants de renforcer leur capacité à communiquer, de prendre confiance en eux et de s’impliquer : 95% d’entre eux se disent satisfaits de leur formation.
  • Motiver les apprenants : l’assiduité moyenne de nos apprenants est égale à 92% en cours individuel et 96% en elearning

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Des formations simples à gérer pour les responsables formations

Pourquoi Intercountry

Car une gestion rigoureuse des formations est un des facteurs clés de réussite et cela passe par :

  • Un objectif clairement défini
  • Un pilote
  • Un processus de gestion adapté à vos besoins

Reponse Intercountry

  • Un chef de projet dédié vous aide à concevoir votre dispositif de formation et gère le déploiement.
  • Notre ERP vous permet de suivre vos actions de formation en temps réel.
  • Nous vous proposons un processus de gestion adapté à vos besoins.

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Le développement des capacités à travailler en langues étrangères

Pourquoi Intercountry

Parce que le développement à l’international est un des principaux leviers de croissance pour beaucoup d’entreprises, le développement des compétences en langues des collaborateurs est un enjeu majeur.

Reponse Intercountry

  • La progression pour les apprenants d’un niveau du référentiel européen en 40 étapes jusqu’au niveau 3 et en 60 à partir du niveau 4. Afficher le référentiel
  • La possibilité de valider la progression des apprenants de manière objective en utilisant des tests externes tels que le TOEIC.
  • La mise en place d’un système de management de la qualité interne.

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Un coût du point de progression très compétitif

Pourquoi Intercountry

Car dans un contexte de contraintes budgétaires de plus en plus fortes, vous avez besoin d’acheter des résultats et des progressions sur un référentiel.

Reponse Intercountry

  • Vous accompagner dans la définition de votre stratégie de développements des compétences en vous proposant des solutions optimisées sur mesure.
  • Vous aider à trouver des solutions de financements adaptés (DIF, OPCA, Fongecif).
  • Vous offrir les moyens de cartographier et mesurer le développement des compétences.
  • Vous proposer des formations adaptées à vos contraintes financières (formation en groupe binôme, trinôme).